开人力资源公司，劳务派遣要申请什么资质？

咱们和贵州劳务派遣资质办理小编一起来了解一下：

很多新手刚入行就几乎把能办的资质都办了。花了几万块钱，但实际开展业务的时候才发现根本没必要，花了不少冤枉钱！

人力资源这行两个准入资质：

《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。

准入制的意思就是没有这个证，你不能开展相关业务，至于办理这两个许可证需要什么条件和材料，了解这个没多大意义。因为别说是新人入行的人，就连这行的很多老牌公司，都会找代办公司处理。

因为5本人力资源从业资格证以及200万实缴资金，一般初创业公司没办法解决，所以付费找待办反而是成本的一个渠道。

如果你是做职业中介，平常开门店招聘，就不需要注册劳务派遣经营许可证，等你有了一定的行业积累和资金积累打算开始签一手单的时候再注册也不迟。

有的人会觉得是不是早点办理会好一点，客户看你是个新注册的公司，签约受到影响。这样的情况确实存在，少数国企或者政府派遣、外包的采购，在招标的时候都确实会对公司注册时间以及资质获取年限有要求。

但事实是，在中国这个人情社会，有能力去做国企、派遣业务的公司，这些就不是问题。而市场上95%的客户，在企业缺人、急需人手的时候、产线等着你这几百人开新线的时候，你的公司就是昨天成立的，也没关系。

手里有人，才是劳务行业核心中的核心！

当然，大部分电子信息制造业人事经理和你聊不超过5分钟，就能知道你干这行多久。有着丰富经验以及充足资源的你带着一个昨天刚注册的公司资质去谈厂，对方不会在意资质时间的问题。

的火焰，是没有办法被一纸资质包裹住的。

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